Fachkraeftemangel im Erzgebirge: wie haltet ihr Leute im Betrieb?

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  • Juni 15, 2026 um 9:30 a.m. Uhr #77
    UnternehmerinUte
    Teilnehmer

    Ich fuehre ein mittelstaendisches Unternehmen und die groesste Sorge ist, Fachkraefte zu finden und zu halten. Viele Junge zieht es weg. Was funktioniert bei euch, um Leute in der Region zu binden?

    Juni 16, 2026 um 10:40 a.m. Uhr #78
    Franziska Richter, WirtschaftsredakteurinFranziska Richter
    Moderator

    Ein Dauerthema in der Region. Was messbar hilft: fruehe Bindung ueber Ausbildung, echte Aufstiegsperspektiven und weiche Faktoren wie flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit. Betriebe, die aktiv mit Schulen und der Berufsberatung zusammenarbeiten, tun sich beim Nachwuchs deutlich leichter. Und die Lebensqualitaet im Erzgebirge selbst ist ein Argument, das oft unterschaetzt wird.

    Juni 17, 2026 um 3:10 p.m. Uhr #79
    UnternehmerinUte
    Teilnehmer

    Die Zusammenarbeit mit Schulen bauen wir gerade aus. Schoen zu hoeren, dass sich das auszahlt.

    Juni 17, 2026 um 5:45 p.m. Uhr #80
    AzubiAnnika
    Teilnehmer

    Als Azubi kann ich sagen: Perspektive und ein gutes Betriebsklima sind mir wichtiger als das letzte bisschen Gehalt. Wer mich ernst nimmt, bei dem bleibe ich.

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